共生未来 向可持续而行

以ESG理念为引领,将环境责任、
社会价值与公司治理深度融入发展体系, 在不确定的时代中,
构筑可持续的长期竞争力。

战略与治理

战略理念

将可持续发展纳入企业长期战略,把ESG理念融入
决策与经营全过程,构建长期价值创造体系。

治理架构

建立由可持续发展委员会统筹的管理体系,形成
"决策—统筹—执行—反馈"的闭环机制。

组织分工

主席:统筹战略方向与重大决策
秘书处:负责机制运行与部门协调
ESG管理组:推动体系建设与执行落地
专项工作小组:
E(Environmental)环境与节能减排组
S(Social)人力资源与员工环境组
G(Governance)公司治理组

长期目标

以"双碳"目标为牵引,推进数字化与系统化建设,
构建面向未来的可持续发展路径。

核心议题

社会

以责任赢得信任 与伙伴共创价值

  • 供应链管理
  • 社会公益

环境

推动绿色制造 织造低碳未来

  • 碳排放管理
  • 节能降耗
  • 绿色生产

治理

完善治理体系 护航稳健发展

  • 合规与风险管理
  • 信息安全

关键成果

CDP气候变化领域评分B级

积极响应CDP环境信息披露问卷,获得CDP气候变化维度B级评分,处于全球纺织服装行业中上水平,高于国内同行业平均评级。

智能制造可持续三用例

依托集团智能制造工厂,创新落地三项可持续发展核心用例:

  • 1. 光伏一体化智能微电网
  • 2. 能源数字化管理
  • 3. 碳数字化管理
  • 4. 实现"智能制造+绿色低碳"深度融合

积极参与科学碳目标(SBTi)倡议

正式启动科学碳目标(SBTi)倡议参与,已成功挂网,正按SBTi全球标准细化集团中长期减排路径。

积极参与多项团体标准制定

以行业标杆姿态主动参与多项关键团标制定,涵盖《碳足迹管理体系》《碳中和工厂(修订版)》《产品数字护照》等。

集团全价值链能源与碳排放盘查

覆盖供应链采购、生产制造、物流运输、终端零售等核心环节,系统梳理能源消耗(电力/蒸汽/燃油等)与温室气体(Scope1/2/3)关键数据。

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